Firmen-Profil

koenig-pa GmbH wurde 1986 als König Prozeßautomatisierungs GmbH gegründet. Die damaligen Haupttätigkeiten des Unternehmens waren Ingenieur-Dienstleistungen für Installation und Inbetriebnahme.

Zu Beginn der 1990er Jahre kamen die Bereiche Entwicklung und Inbetriebnahme von Prozessleitsystemen hinzu. Mittlerweile ist unser SCADA System – fastCenter genannt – weltweit in vielen hundert Atotech-Anlagen etabliert.

2004 ist koenig-pa GmbH der EtherCAT Technology Group (ETG) beigetreten und bietet seitdem Produkte und Dienstleistungen für Automatisierungssysteme und EtherCAT Lösungen an. Als einer der führenden EtherCAT Spezialisten liefert koenig-pa GmbH Lösungen für EtherCAT® basierte Software-, Hardware- und Motion-Produkte sowie Dienstleistungen für verschiedene Echtzeitsysteme.

Mission Statement

koenig-pa GmbH gewährleistet, mit profundem Wissen und Know-How, stets den neuesten Entwicklungen und Trends von IT und Industrie gerecht zu werden, in Bereichen wie: Betriebssysteme (Windows XP, Windows 7, & CE, INtime, Linux, QNX, RTX, VxWorks), industrielle Feldbus-Systeme und Netzwerke (EtherCAT, CAN, PROFIBUS, Ethernet), Komponenten (8/16/32 Bit Microcontroller (Atmel, Siemens, Intel, Freescale), DSP (Texas Instruments, Analog Devices), FPGA (Xilinx, Altera). Die Zufriedenheit unserer Kunden aus der ganzen Welt steht für uns an erster Stelle!

Qualitäts-Politik

koenig-pa GmbH Qualitätsmanagement System wird auf alle Produkte und Dienstleistungen angewendet. Sämtliche Aktivitäten, von der Bestellung bis zur Verkaufsunterstützung, werden gemäß unseres Qualitätsmanagementsystems ISO-9001:2015 (Primare Zertifizierung im 2008) überwacht.
ISO 9001:2015 Logo

Unternehmensethik

Die unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Identitäten unserer Mitarbeiter spiegeln sich in unserem Verhaltenscodex hinsichtlich der Einhaltung ethischer Werte und Grundsätze wider. Dies ist für den Erfolg unserer Firma unabdingbar.

koenig-pa GmbH schätzt diesen Verhaltenskodex, ergreift Initiativen bei der Umsetzung und verpflichtet sich, die Inhalte des Verhaltenskodex im gesamten Unternehmen zu verbreiten und darüber aufzuklären. Darüber hinaus werden wir weiterhin die Überzeugungen und Meinungen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens anerkennen und schätzen und diese in der verbesserten Effizienz unserer internen Systeme und Stärkung der Unternehmensethik umsetzen.

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